Comme nous ne sommes pas la copie conforme de l’autre, il y aura des conflits plus ou moins sévères. Le contraire serait inquiétant puisque ce serait la manifestation que l’un des deux protagonistes se fond en l’autre. On ne peut avoir une relation vivante avec un autre moi-même?
Quand il y a conflit, il est essentiel que chacun exprime sensément son point de vue et que celui-ci soit reçu par l’autre. Que chacun explique sa position avec intégrité et propose des amorces de solutions. Ne pas y mêler d’autres sujets. Ce conflit étant résolu, il sera toujours temps de parler des autres sujets en litige, le cas échéant.
Le compromis est nécessaire dans une relation, à ne pas confondre avec la compromission (accommodement fait par lâcheté ou par intérêt).
Parfois, il y a des vides relationnels qui se font sentir quand avec la meilleure volonté, il ne semble pas y avoir d’espace de règlement.
Quand ça arrive, il est important de remettre la discussion à plus tard en définissant un moment pour ce faire. Le moment venu on va reprendre la discussion seulement s’y l’on peut y apporter des éléments nouveaux. Une simple suggestion peut parfois nous mettre sur la voie de la résolution d’un conflit. Il est important de ne pas hésiter à en parler.
L’essentiel est que chacun ait une attitude d’ouverture ne
restant pas campé sur sa position. Il est démontré que des conflits bien réglés, dans le respect, l’écoute et la tendresse unissent les protagonistes et non le contraire.
Quand il y a conflit, il est essentiel que chacun exprime sensément son point de vue et que celui-ci soit reçu par l’autre. Que chacun explique sa position avec intégrité et propose des amorces de solutions. Ne pas y mêler d’autres sujets. Ce conflit étant résolu, il sera toujours temps de parler des autres sujets en litige, le cas échéant.
Le compromis est nécessaire dans une relation, à ne pas confondre avec la compromission (accommodement fait par lâcheté ou par intérêt).
Parfois, il y a des vides relationnels qui se font sentir quand avec la meilleure volonté, il ne semble pas y avoir d’espace de règlement.
Quand ça arrive, il est important de remettre la discussion à plus tard en définissant un moment pour ce faire. Le moment venu on va reprendre la discussion seulement s’y l’on peut y apporter des éléments nouveaux. Une simple suggestion peut parfois nous mettre sur la voie de la résolution d’un conflit. Il est important de ne pas hésiter à en parler.
L’essentiel est que chacun ait une attitude d’ouverture ne
restant pas campé sur sa position. Il est démontré que des conflits bien réglés, dans le respect, l’écoute et la tendresse unissent les protagonistes et non le contraire.
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